Bienvenue
sur le site de la CPRI des Hauts de France

La CPRI est la première instance de dialogue sociale paritaire pour les entreprises de moins
de 11 salariés (TPE) créée par la loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi.

La Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle (CPRI) vise à représenter les salariés
et les employeurs des très petites entreprises (TPE) relevant des branches qui n’ont pas mis en place
de commissions conventionnelles équivalentes.

Composition de la CPRI Hauts-de-France (mandat en cours) ...

Organisations représentées

Apporter des informations,
débattre et rendre tout avis utile

sur les questions spécifiques aux entreprises de moins de onze salariés et à leurs salariés, notamment en matière d’emploi, de formation, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de conditions de travail, de santé au travail, d’égalité professionnelle, de travail à temps partiel et de mixité des emplois.

http://Apporter%20des%20informations,%20débattre%20et%20rendre%20tout%20avis%20utile
Donner aux salariés
et aux employeurs
toute information
ou tout conseil utile

sur les dispositions légales ou conventionnelles qui leur sont applicables.

http://Donner%20aux%20salariés%20et%20aux%20employeurs%20toute%20information%20ou%20tout%20conseil%20utile

Nos
Missions

http://Faciliter%20la%20résolution%20de%20conflits
Faciliter
la résolution de conflits

individuels ou collectifs n’ayant pas donné lieu à la saisine d’une juridiction. La commission ne peut intervenir qu’avec l’accord des parties concernées.

http://Faire%20des%20propositions
Faire des propositions

en matière d’activités sociales et culturelles.

Salariés et employeurs des TPE de moins de 11 salariés,
La Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle des Hauts-de-France est à votre écoute et disposition.
Pour vous accompagner sur la médiation en cas de conflit, obtenir des informations en matière de droit du travail et sur les conseils …

Quelques chiffres des TPE en France

http://Salariés%20TPE

19% de
l'emploi salarié

http://Salariés

3 salariés
en moyenne

Nos actions

Vos interrogations

  • Quels sont les aides et dispositifs permettant de faciliter l’accès aux vacances, au sport, aux activités culturelles ?
  • Je souhaite utiliser mon CPF, suis-je obligé.e de demander l’accord de mon employeur ?
  • Suis-je obligé.e de donner mon accord pour que le salarié utilise son CPF ?
  • A quelle convention suis-je rattaché.e ?
  • Employeur, je suis en maladie quels sont mes droits et comment anticiper ?
  • Je suis licenciée pour faute grave, ai-je droit aux indemnités assurance chômage ?
  • Je suis employeur d’une entreprise de moins de 8 salariés, suis-je tenu.e d’effectuer un entretien professionnel avec chacun de mes collaborateurs ?
  • Je suis en conflit avec ma salariée, la CPRI peut-elle m’accompagner afin de le résoudre à l’amiable ?

Vous avez d’autres questions ? vous souhaitez des réponses ? N’hésitez pas à nous contacter.